Mempelajari perilaku organisasi tentu bermanfaat bagi seorang pemimpin atau manajer, antara lain berkenaan dengan pengembangan gaya kepemimpinan, pemilihan strategi dalam mengatasi persoalan, seleksi pekerjaan yang tepat, peningkatan kinerja dan sebagainya. Dengan memahami perilaku organisasi dapat lebih memahami orang lain. sehingga akan memberikan pengetahuan diri dan wawasan diri lebih besar. Dengan memahami orang lain, atasan dapat menilai apa yang diperlukan bawahan untuk mengembangkan diri sehingga pada gilirannya dapat meningkatkan kontribusi pada organisasi. Dengan studi perilaku organisasi juga dapat menggabungkan pengetahuan tentang manusia dalam pekerjaan dan membantu orang untuk berfikir tentang masalah yang berhubungan dengan pengalaman kerja.

Melalui Buku Perilaku Organisasi ini, mahasiswa diharapkan dapat memiliki kompetensi yang memadai berkenaan dengan konsep dasar perilaku organisasi, hakikat manusia dan organisasi, perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, struktur organisasi, komunikasi dan kepemimpinan organisasi, motivasi dan kepuasan kerja, budaya organisasi, serta pemecahan kasus-kasus perilaku organisasi. Dengan berbekal kompetensi tersebut di atas, mahasiswa dapat mempersiapkan diri untuk menjadi pemimpin atau manajer yang kompeten dalam memahami dan mengelola perilaku organisasi sehingga menjadi pemimpin yang efektif dan produktif bagi keberhasilan dan kemajuan organisasi yang dipimpinnya.