Buku ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif Sumber
Daya Manusia lndonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) lndonesia yang jumlahnya nomor 5
di dunia dan hidup di negara nomor 7 luasnya di dunia dan kaya dengan sumber daya alam,
akan tetapi sebagian masih hidup miskin dan primitif. Mereka kurang kompetitif jika
dibandingkan dengan SDM negara-negara ASEAN seperti Singapura, Malaysia dan Thailand.
Untuk membantu pengembangan sumber daya manusia lndonesia buku ini ditulis.
Pengembangan Sumber Daya Manusia lndonesia harus menjadi program berkelanjutan dari
pemerintah, perusahaan-perusahaan dan setiap individu warga Bangsa lndonesia. Hanya
dengan cara tersebut SDM lndonesia dalam 10 tahun mendatang menjadi sDM yang
mempunyai keunggulan kompetitif dalam alam globalisasi dunia.

lsi buku ini sangat komprehensif -- paling komprehensif jika dibandingkan dengan buku
yang sejenis yang pernah terbit di lndonesia. Dimulai dari sejarah MSDM Indonesia
semenjak zaman VOC, kemudian dibahas teori-teori MSDM, praktik MSDM lndonesia di
bidang perusahaan, pemerintahan dan pendidikan; hubungan industrial di lndonesia,
semua fungsi-fungsi MSDM termasuk MSDM Multi Nasional Corporation, dan diakhiri
dengan bagaimana melakukan penelitian MSDM. lsi tersebut mencerminkan pengalaman
penulis dalam mengajar MSDM di program 51, 52 dan 53 disejumlah universitas negeri dan
swasta.

Buku ini ditulis untuk dipergunakan sebagai buku teks para mahasiswa perguruan tinggi dan
para praktisi MsDM di perusahaan, lembaga pemerintah dan lembaga pendidikan.