Buku ini memiliki banyak keistimewaan dan kelebihan dibandingkan dengan buku yang membahas organisasi lainnya. Buku ini terdiri atas 11 bab, yaitu Teori Penguatan Organisasi, Struktur Organisasi, Identitas Organisasi, Perencanaan Strategis, Perubahan Organisasi, Lingkungan Organisasi, Komitmen dan Kepuasan Organisasi, Budaya Organisasi, Efektivitas dan Efisiensi Organisasi, Kemampuan Organisasi dan Kinerja Organisasi. Keistimewaan lainnya adalah bahwa buku ini disusun dari referensi terbaru dari artikel-artikel ilmiah dan relevan dengan perkembangan zaman. Buku ini sangat menarik karena mampu untuk memberikan ulasan-ulasan ilmiah yang secara empiris dalam mendukung penguatan organisasi. Selain itu, bahasa yang digunakan sangat mudah dipahami pembaca baik dari kalangan praktisi, mahasiswa, dan msayarakat umum dalam memahami dasar penguatan organisasi.