menjawab tantangan disruptif pada abad otak dan milenium pikiran di abad XXI Taufik Bahaudin Primary Author mixed material bibliography Yogyakarta Andi 2019 id Indonesia

Text

xvi, 480 hlm; 23 cm Manajemen manusia generasi 5.0 didasarkan atas perkembangan pemikiran yang menunjukkan perubahan cara pandang dan/atau pemahaman konseptual bagaimana mengelola manusia yang paling tepat Diawali degan Generasi 1.0 dimana mengelola manusia belum penting dan manusia masih dilihat sebagai salah satu aspek biaya produksi yang harus diefisiensikan. Pemahaman konsep yang disebut man-machine berubah menjadi"mesin yang punya perasaan". Generasi 5.0 menjawab tantangan perubahan memasuki awal abad XXI yang merupakan brain to brain competition dalam manajemen manusia. Perubahan mendasar menjadikan daya saing kecerdasan SDM menjadi sumber daya saing perusahaan, organisasi, bahkan masyarakat dan bangsa. Daya saing kecerdasan pada manusia adalah sebagai Total Intelligence berbasiskan kecrdasan spiritual (SQ-based Total Intellience) bukan lagi pada Intelectual Intelligence(IQ). Human resources - management 658.3 9789792973808 PERPUSTAKAAN UMSU Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara 658.3 TAU b M230133 Perpustakaan Pascasarjana M230134 Perpustakaan Pascasarjana 573.86_tau_b.jpg.jpg 27491 2023-03-14 09:04:55 2023-05-29 09:31:42 machine generated