Manajemen strategis merupakan proses dimana perusahaan harus menentukan apa yang mereka putus putuskan/decision dan lakukan/action untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan dan yang lebih penting adalah bagaimana tujuan tersebut bisa dipenuhi atau tercapai. Idealnya, proses tindakan atau eksekusi tersebut melibatkan semua anggota organisasi untuk berproses atau action dengan memperhatikan lingkungan baik internal maupun eksternal di mana perusahaan tersebut berada atau beroperasi. Penulisan buku ini bertujuan memperkaya khasanah ilmu para pembaca dalam proses memahami atau mendalami tentang manajemen sumber daya manusia strategi (Strategic Human Resource Management).