Moeheriono Primary Author mixed material bibliography Jakarta Rajawali Pers 2012 id Indonesia

Text

xii, 426 p. : ilus. ; 26 cm Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan (the right man on the rightjob), maupun organisasi sebagai parameter pemeberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya. Buku ini diperlukan oleh mahasiswa S1, S2, dan S3 karena banyak dilengkapi dengan teori-teori yang lebih lengkap untuk menyusun skripsi, thesis dan disertasi. Sedangkan untuk Praktisi terutama HRD lebih enak dalam mempraktikkan MSDM, karena dilengkapi contoh-contoh dan dapat dipakai sebagai acuan sehari-hari dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Performance--Measurement 362.1068 9789797694449 PERPUSTAKAAN UMSU Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara 362.1068 Moe p 14003287 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 14003288 658.314 Moe p 14003289 658.314 Moe p 14003290 658.314 Moe p 14003291 658.314 Moe p 16001618 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 16001619 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 16001620 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 16001621 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 16001622 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p 22002033 Perpustakaan Induk 362.1068 Moe p Pengukuran_kinerja_berbasis_kompetensi.jpg.jpg 13567 2014-11-21 10:16:22 2023-01-28 09:44:31 machine generated