Image of Hukum ketenagakerjaan pasca reformasi

Text

Hukum ketenagakerjaan pasca reformasi



Buku ini menguraikan tentang perubahan yang terjadi pada tatanan hukum ketenagakerjaan setelah reformasi khususnya tiga undang-undang yang sangat berpengaruh yaitu Undang-Undang Tentang Ketenagakerjaan, Undang-Undang Tentang Serkat Pekerja/Serikat Buruh dan Undang-Undang Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Tinjauan kritis yang dilakukan penulis atas undang-undang tersebut memberikan pemahaman bahwa kondisi ketenagakerjaan pasca reformasi yang seharusnya menjadi lebih baik, namun kenyataannya adalah:
· Kebijakan ekonomi pemerintah belum berpihak kepada pekerja.
· Perlu reformasi dalam bidang hubungan kerja atas dasar kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja.
· Perlu adanya regulasi yang mendukung terealisasinya fungsi serikat pekerja/serikat buruh dan manajemen terbuka.
· Jamsostek belum sepenuhnya untuk kesejahteraan pekerja dan dibutuhkan keberanian untuk merombak monopoli Jamsostek.
· Reformasi pengaturan PHK perlu diiringi reformasi regulasi tentang kontrak kerja dan outsourcing.
· Dibutuhkan keberanian untuk mengkaji ulang Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.


Ketersediaan

12001222344.01 Wij hTersedia
12001223344.01 Wij hTersedia
12001224344.01 Wij hTersedia
12001225344.01 Wij hTersedia
12001226344.01 Wij hTersedia
00015307344.01 Wij hTersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
344.01 Wij h
Penerbit Sinar Grafika : Jakarta.,
Deskripsi Fisik
xvi, 210 p. : ilus. ; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-007-273-2
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this